Ketika coretan ini dibuat aku sedang berihat2 di Shalet. Shalet ini tempat aku lari daripada ngauman enjin kenderaan dan udara kurang bersih sekitar bandar.
Fikiran menjadi tenang mendengar kicauan burung2.Pohon2 hijau menyegarkan mata memandang.Ada kawan2 menyarankan supaya tempat ini dijadikan homestay saja.aTapi aku lebih selesa begini.
Awal2 tadi ada kawan baru pencen datang berbual2 selepas kami berjogging. Biasalah untuk bertanya khabar dan bertukar2 pendapat tentang isu2 semasa.
Satu topik yang kami sentuh tadi ialah tentang suasana bekerja dulu dan sekarang. Tentu sudah banyak berubah. Kata kawanku hari ini keseronokan bekerja seakan2 makin lontor.Team work di sesetengah tempat kian rapuh kerana setiap individu mempunyai matlamat peribadi tersendiri yang tertulis di dalam hati masing2 barangkali.
Seingat aku mungkin juga perubahan tinglahlalu bermula bila terlaksananya Sistem Saraan Baru.Sistem ini amat baik jika dilaksanakan dengah betul dan telus. Pada masa itu ungkapan popular spt "Saya Suka Boss","Saya Sayang Bos","Saya Syok Bos" dan entah berapa banyak lagi menunjukkan bos adalah pemegang kuasa yang perlu sentiasa dijaga. Tujuannya tidak lain dan tidak bukan untuk menegak atau melintang.Ketika itu setiap orang yang bercita2 mahu memdapat imbuhan perlu memiliki kemahiran mengenali minat bosnya.Berjalan, berpakaian,berangan2, bersenda guru hatta ketawa sekali pun mesti tahu bagaimana bos suka dan bagaimana bos tak suka.Kalau Bos Longgak senang dipergunakan.Bos Kejap amat sukar dipergunakan..Mereka benar2 tahu.
Pada awal tahun berikutnya para pengharap amat teruja menunggu keputusan.Mereka yang berjaya mendapat habuan akan tersenyum sampai ke telinga .Yang masuk persaingan tapi tak cukup power gagal lalu merajuk.Keseronokan kerja mula merudum.Tahun demi tahun keadaan berulang degree ketidakpuasaan turut meningkat.
Paling menarik ada yang dapat statik lalu mengamuk dalam hati macam gajah naik minyak tanda tak puashati.Muka macam kerang hangit.Orang mcm ini mula ponteng kerja buat kerja sambilan atau berniaga di pasar2 malam.Pendapatan lagi banyak. Lagi kuat ponteng.MC ada apa boleh buat.
Ada seorang kawan yang memang baik orangnya.Bila keputusan SSB keluar dia antara yang dapat melintang.Dia pun hairan dan merasa dia tak layak dapat.Bos dia pun hairan.Dia berulang2 kata dia tak layak dan enggan terima.Walaubagaimana pun dia terpaksa menerimanya.Kerana tertekan dia mula ponteng kerja,menjadi seakan sakit mental,letak jawatan.Ini antara kawan yang ikhlas bekerja. Orang yang ikhlas berasa bersalah mengambil hak orang lain.Orang yang ikhlas pantas mencermin dirinya.
Ada beberapa orang lagi yang bijak "mencari makan" dengan Bos Longgak. Pandainya mereka mengkaji kelemahan bosnya.Bos depa memang suka diampu2.Usaha bawa buah2 dari dusunnya kepada bos tidak sia2.Mereka akhirnya berjaya mendapat menegak dan ada yang melintang .Anehnya selepas itu perangai mereka pun dah berubah menjadi liat dan bertukar sombong dan ego serta suka curi tulang.Selang beberapa tahun
mereka lalu menjadi penghuni tetap katil hospital.Bedah sana bedah sini .Bila keluar hospital anak pula masuk.Bedah sana bedah sini.Entah apa sebabnya Allah saja yang tahu.
Si Bos Longgak mereka yang terkenal sebagai pemilih bulu dan terlalu menunjukkan kuasa suatu masa dahulu terkena stroke empat tahun sebelum pencen hingga sekarang belum sembuh.
Pada masa masing2 memburu melintang maupun menegak kemahiran mengenali minat bos ternyata penting dan kerja juga mesti "smart" yang bermaksud bila bos ada tunjuk muka, bos hilang kita kena hilang.Kerja orang mengaku hak sendiri. Teramatlah mudah.
Cerita kawan saya...dia ada seorang kawan yang bijak menganalisis minat bos dia. Dia berjaya mendapat dua kali melintang hanya kerana membekal video lxxxh kepada bosnya. Sayangnya kedua2 dah bersara tapi bosnya meninggal ketika baru dua tahun bersara.
Apa yang berlaku kepada mereka mungkin kebetulan atau mungkin dah tersurat.Tapi ianya tetap boleh menjadi pengajaran.
Ada juga bos yang dianggap lurus.Ini jenis Bos Kejap. Bos macam ini jangan main2. Jack mcm mana pun tak jalan.Dia buat kerja dan buat keputusan mengikut "buku".Bos bagini tidak gemar di dekati sewenang2nya.Ada kerja cakap, tak dak kerja jangan cakap.Jadi tukang2 ampu merasa amat tertekan dengan bos macam ini. Hantar buah durian atau buah cempedak dia tolak dengan baik.Ini lah jenis bos yang tukang2 ampu payah nak makan dan mula memburuk2kan bos sendiri.
Dalam memberi markah prestasi bos macam ini tidak ada tolak ansur. Markah benar2 ikut prestasi.Ikut panduan yang sebenar.Memang kita mahu bos macam ini.Tapi bila ada peluang2 naik pangkat, anak buah bos ini paling malang sebab markah prestasi untuk tiga tahun berturut2 sangat rendah berbanding rakan2 mereka di tempat lain.Orang lain dapat tetapi anak buah si bos ini melopong.Masa depan anak2 buahnya kabur di sebabkan bos mereka yang kerja terlalu ikut"buku".Anak buah kutuk bosnya habis2an.Bos akan kata hangpa memang tak layak pun.
Published with Blogger-droid v1.6.2
